ADMINISTRAȚIE. Consiliul Local al municipiului Târgu Mureș a votat în regim de urgență, miercuri (7 aprilie), numărul maxim de posturi pentru anul 2026 din administrația locală. Hotărârea, adoptată cu majoritate simplă, a redus numărul total de posturi din Primăria Târgu Mureș de la 629 la 440. Surprinzător însă, nimeni nu va fi disponibilizat!! Ba mai mult, se vor mai face angajări.
Întreaga schemă explicată pe larg.
Toate administrațiile publice din România au primit vestea, în luna februarie a.c., că vor trebui să treacă la un proces avansat de ”slăbire”, până maxim la 1 Iulie. Reducerea cu 30 % a numărului de posturi este elementul cheie al Ordonanței de Guvern 7/2026 pentru reorganizarea administrației publice și diminuarea cheltuielilor bugetare.
Citește și: Ziua decontului: O treime din posturile Primăriei Târgu Mureș trebuie desființate
Tema de casă pentru Primăria Târgu Mureș a fost foarte clară: reducerea personalului cu 30 %, de la 629 de angajați (oficial în Organigramă) la 440.
Cum scazi 189 de posturi fără să dai pe nimeni afară ?! Simplu, te ajută excepțiile
În urma unei circulare interne, toate serviciile din primărie au scos la suprafață posturile bugetate, dar neocupate! Și brusc s-au găsit 44 de posturi vacante. Mai exact vor rămâne:
- 272 (din 300) în Aparatul de specialitate al Primarului (inclusiv cei din Administrația Domeniul Public)
- 7 (din 9) la Clubul Sportiv Municipal Târgu Mureș
- 92 (din 98) la Centrul De Cultură, Artă și Agrement
- 69 (din 78) la Direcția Fiscală Locală.
”Miracolul” evitării disponibilizărilor este argumentat de către doi funcționari din Primărie printr-o excepție la Ordonanța Guvernului. În Referatul de specialitate, semnat de Irma Costașuc – Director executiv, D.P.F.I.R.U.R.P.L. (!!!!, n.red) și de Sergiu Papuc (fost viceprimar PSD), noul Șef al Serviciu Resurse Umane din Primărie, se scrie negru pe alb că:
”numărul maxim de posturi stabilit în condițiile alin. (1) al aceluiași articol (O.U.G. nr. 7/2026, n.red), nu se aplică pentru Capitolul bugetar ”Servicii publice de interes local sau județean, specializate, cu personalitate juridică, înființate și organizate în subordinea consiliilor locale sau județene, după caz, prin hotărâri ale autorităților deliberative ale unităților administrativ – teritoriale respective” așa cum sunt definite la art. 28, alin. (2), lit. a) din Legea serviciilor comunitare de utilități publice nr. 51/2006, republicată, indiferent de sursa de finanțare.”.
În interpretarea celor doi funcționari, Serviciul Public Ecologie, Peisagistică și Salubrizare Urbană (91 de posturi) și Administrația Grădinii Zoologice și a Platoului Cornești (53 de posturi) nu fac obiectul Ordonanței întrucât sunt instituții publice de interes local cu personalitate juridică, ambele înființate în anul 2021 prin Hotărâri de Consiliu Local.
Cu alte cuvinte, cele 144 de posturi din cele două servicii au fost exceptate de la o reducere de 30 % și apar în dreptul numărului total de posturi desființate!
Prin aceeași HCL se mai desființează și un post la Serviciul public comunitar local de evidență al persoanelor Târgu Mureș unde rămân 34 de persoane, iar numărul oficial al posturilor din Poliția Locală Târgu Mureş va scădea cu 31 de posturi din 148.
Proiectul a trecut fără dezbatere în Comisii sau în plen
Majoritatea de facto din Consiliul Local, formată din consilierii UDMR și PSD, a votat fără prea multe deliberări cifrele avansate de aparatul Primăriei, în ciuda apelurilor colegilor din opoziție.
Liberalii au cerut o dezbatere reală și au solicitat amânarea proiectului, lucru susținut și de cei doi consilieri AUR. Consilierii POL au fost și mai radicali și au acuzat o nouă ”bătaie de joc” la adresa cetățenilor. Singurul care a avut ceva de spus a fost Șeful Serviciului de Resurse Umane. Sergiu Papuc a precizat, direct în ședință, că mai sunt posturi vacante rezervate pentru Direcțiile din Primărie cu activitate intensă. Alte 12 persoane ar urma să fie angajate! Hotărârea a fost adoptată în cele din urmă cu 13 voturi pentru, din 23.
Puteți vedea înregistrarea video a ședinței aici.
Schema explicată pe scurt:
- s-au desființat doar posturi vacante (44+1)
- au fost invocate excepții legale pentru posturi din servicii publice care au scăpat de disponibilizări și care au fost contabilizate la posturi desființate (144)
- neclarități legate de reducerea a 31 de posturi din schema de personal a Poliției Locale. Explicații mai jos.
Cine și cum îi numără pe polițiștii locali?!
Un capitol aparte îl reprezintă numărul angajaților Poliţiei Locale. Conform noii prevederi legale, se admite un poliţist local la 1.200 de locuitori în loc de 1.000 de locuitori.
Și așteptăm răspunsuri publice la două mari întrebări:
- Cum se desființează 31 de posturi (de la 148 la 117, conform HCL) din moment ce în ultima Organigramă a Poliției Locale din Târgu Mureș, disponibilă aici, erau 123 de angajati, în 26 martie a.c.?! Cele 31 de posturi fictive desființate au contribuit doar la îndeplinirea numărului total de disponibilizări?
- O.U.G. 7/2026 prevede alocarea unui polițist local la fiecare 1.200 de locuitori. Populația municipiului Târgu Mureș, conform datelor de la recensământul din 2021, este de 116.033 locuitori. Asta înseamnă maxim 97 de polițiști locali. De ce numărul final de posturi aprobat este de 117? Are Târgu Mureșul oficial 140.000 de locuitori?
Conform datelor publicate de Poliția Locală, la vârful instituției, directorul și directorul adjunct au salarii mai mari decât primarul – fiecare peste 19.000 de lei lunar, iar schema de conducere cuprinde și 6 șefi de serviciu, fiecare cu un salariu de peste 16.000 de lei/lună.
Cristian Uifălean
