GUVERN. Premierul Ilie Bolojan anunțat joi adoptarea, în ședința de Guvern, a legii privind interdicția pensiilor necontributive cu salariu, în sistemul bugetar. De asemenea, premierul a făcut apel către Parlament să treacă acest proiect de lege în regim de urgență.
Prin această lege, bugetarii care încasează pensii de serviciu (necontributive, așa numitele pensii speciale) vor fi nevoiți să opteze: fie pleacă la pensie, fie vor rămâne în sistem, dar vor mai încasa doar 15% din pensie.
De asemenea, pentru bugetarii cu pensii contributive, aceștia pot cumula pensia cu salariul, dar numai până la 70 de ani. După această vârstă, ei vor mai putea rămâne în sistem doar cu acordul ordonatorului de credit și contractul va fi reevaluat în fiecare an.
„Ceea ce nu s-a putut mai multe luni de zile mi-a luat fix două zile plus încă o zi de avizare să pot să-l propun și Guvernul să îl adopte”, a declarat ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru.
Noua reglementare stabilește că persoanele care beneficiază de pensii speciale sau pensii militare de serviciu și aleg să rămână în activitate în sectorul public vor putea face acest lucru doar dacă acceptă diminuarea componentei necontributive a pensiei cu 85% pe perioada desfășurării activității.
Ministrul a insistat că măsura se aplică exclusiv în sectorul public și doar anumitor categorii de pensionari. În mediul privat, cumulul pensiei cu salariul rămâne permis pentru toate categoriile.
Acesta a argumentat că schimbarea vine pe fondul unui sentiment de inechitate resimțit în administrația publică, în condițiile în care pensiile speciale ajungeau la valori ridicate și erau cumulate integral cu salariile din sistem.
Documentul prevede și excepții pentru anumite categorii profesionale, precum aleșii locali și cadrele didactice.
Pe lângă modificările privind pensiile speciale, proiectul aduce clarificări și în ceea ce privește detașările și transferurile din administrația publică. Ministrul a afirmat că noile reguli urmăresc limitarea situațiilor în care detașările sunt prelungite ani la rând, fără o evaluare clară a performanței.
Potrivit acestuia, măsurile sunt menite să eficientizeze ocuparea posturilor vacante, să întinerească corpul funcționarilor și să aducă mai multă transparență în reorganizarea instituțiilor publice.
