SALARII. Proiectul Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice, cu grilele de salarizare și calendarul de implementare, a fost lansat astăzi în consultare publică și „urmează să fie înaintat Parlamentului pentru inițierea procesului legislativ”, conform unui anunț făcut de ministrul interimar al Muncii. Dragoș Pâslaru a precizat că inițiativa prevede, printre alte, eliminarea a 87 dintre cele 151 de sporuri existente.
Potrivit ministrului Dragoș Pîslaru, principiile reformei sunt echitatea – „muncă de valoare egală, salarizare egală” –, predictibilitatea și sustenabilitatea, atragerea, motivarea și menținerea profesioniștilor în sistemul public, performanța și responsabilitatea, caracterul unitar al sistemului, care trebuie să fie mai clar și mai predictibil, precum și coerența în salarizarea administrației locale.
Valoarea de referință și cei doi indicatori care o influențează
Coeficienții de salarizare, din legea care se va aplica de la 1 ianuarie 2027, vor fi de la 1 la 8.
Ministrul a spus că „valoarea de referință (valoarea punctului 1, n.red), ca să ne încadrăm într-o anvelopă de 8 miliarde (agreată printr-un acord politic de partide, n.red), este 4.100 de lei”.
Câți bugetari vor avea salarii mai mari
Dragoș Pîslaru a mai menționat că în cazul a 56% dintre posturi sunt preconizate creșteri ale salariilor lunare în 2027, față de 2026, ca urmare a noii legi, (mai ales în zona de asistență socială și în domeniul culturii și al cercetării), în timp ce pentru 44% se estimează că salariile vor fi mai mici, dar vor exista diferențe compensatorii astfel încât niciun salariu în plată să nu scadă.
Cum ar mai putea crește salariile în viitor
Eventuala creștere a valorii de referință va ține de „două lucruri care se pot întâmpla”:
„Primul lucru este legat de creșterea PIB, deci, dacă țara crește ca PIB nominal, atunci evident că există spațiu să crești salariile în sectorul public. Atenție, nu există o condiționare”, a explicat Dragoș Pîslaru.
„Cel de-al doilea lucru care mi se pare important este că, având în vedere faptul că plecăm de la un număr de personal de circa 1,2 milioane, o reducere a personalului, prin reformă administrativă, care să reducă până la urmă costul de personal total, îți permite să crești valoarea de referință (…). Există posibilitatea, dacă există o creștere de productivitate, să poți să faci poate mai multe lucruri cu mai puțini oameni și asta înseamnă că trebuie să îi remunerezi mai bine”, a adăugat el.
Cel mai mare salariu bugetar
Conform coeficienților enumerați de ministru, președintele va avea un coeficient maxim de 8, ceea ce înseamnă un salariu brut de 32.800 de lei. Potrivit calculatoarelor de salarii brute-nete, venitul net ar fi de 19.188 de lei într-un astfel de scenariu.
În urma simulărilor, confirmate și de ministrul Dragoș Pâslaru, toate posturile de conducere din administrație vor rămâne la același nivel pentru mai mult timp. La modul general, 44 % din bugetari (aproximativ 528.000 de perrsoane) vor rămâne cu aceleasi salarii în plată de azi.
Un alt punct sensibil abordat a fost indemnizația de hrană, care ar urma să fie eliminată ca spor separat și inclusă în salariul de bază.
”Oamenii vor avea o nouă încadrare pe un nou salariu de bază și pe o nouă structură de sporuri, care sunt limitate la 20%.” a adăugat ministrul.
